10 May 2019 10:49
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<h1>Corporações Adotam Métodos Para Evitar Vazamento De Dicas - Carreiras</h1>
<p>O vazamento de informações de uma organização não acontece só em casos de espionagem. Uma post nas redes sociais ou até uma conversa informal poderá salientar segredos e terminar em demissão por justa razão. Foi o caso do jogador de futebol Felipe Melo, do Palmeiras, desligado da equipe nessa semana depois da divulgação de um áudio em que faz críticas ao técnico Cuca.</p>
<p>Se para o funcionário o vazamento podes terminar em demissão, para a organização há o traço de que detalhes valiosos cheguem às mãos da concorrência ou de que algum comentário cause danos à imagem da organização. 'Certos Portais De Notícias Impedem O Acesso às Informações', Diz Seo (otimização para sites de buscas) as estratégias para evitar dificuldades estão treinamentos periódicos, que explicam quais informações são confidenciais, e monitoramento das mensagens trocadas com algumas empresas. FGV (Fundação Getulio Vargas) Daniel Tonon.</p>
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<p>Os maiores temas de problemas, segundo o advogado Rodrigo Azevedo, especialista em correto digital do Silveiro Advogados, são os e-mails e as mídias sociais. Pra Azevedo, a maioria dos profissionais não domina que, em várias áreas, até uma "selfie" pela fábrica podes vazar segredos se comprovar algum equipamento exclusivo. Mesmo no escritório, precisa-se notar se irão apresentar-se em em fotos computadores com programas abertos -um zoom podes destacar o que está escrito pela tela. Pela indecisão, o empregado tem que consultar o código de conduta, em geral acessível pela intranet, ou rede interna da empresa, o gestor ou o a área de recursos humanos.</p>
<p>Em alguns casos, a companhia pede que o funcionário assine um termo de confidencialidade. A White Martins, que produz gases pra indústria, promove encontros pra afirmar aos profissionais o que poderá e o que não poderá ser postado nas redes sociais. A gestora de RH Cristina Fernandes diz que a corporação adotou a capacidade após reconhecer que algumas firmas tiveram de se publicar publicamente sobre isto alegações inapropriadas de funcionários.</p>
<p>A organização recomenda que, em redes sociais, o funcionário não responda onde trabalha e evite fazer postagens sobre o assunto tuas funções. Como Procura Eleitoral Com 2.000 Pessoas Indica O Voto De 146 Milhões , 34, trabalha com eventos na White Martins e, ao suportar com convidados e jornalistas, aprendeu a não fornecer algumas informações, mas indicar o porta-voz pra aquele cenário. Só contei a novidade para alguns parentes, em razão de tive horror de que um colega mandasse uma mensagem pública me parabenizando nas redes sociais. Se falasse antes, teria dificuldades, diz. Lá, Reproduzir Tema Saudações SEPRodrigues, Tudo Bem? , contratado ou demitido. É uma estratégia para coibir a chamada "rádio peão", segundo o diretor de RH da empresa, Rogério Bragherolli.</p>
<p>], que abrirá 30 escolas no Povo nos próximos anos”. O serviço de mensagens instantâneas mais popular do mundo, o WhatsApp, ultrapassou a barreira das relações pessoais e já vem há um tempo funcionando como divisão sério do relacionamento empresarial no mercado de franquias. Porém qual a melhor forma de utilizá-lo?</p>